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雖然新版勞基律例定，彈性縮短輪班距離，得顛末中心主管機關贊成，再由勞動部審核經由過程，最後勞資和談或工會贊成，30人以上公司，還要送本地勞工局備查，但醫護工會認為，長時間人力不足才是主因，衛福部如許做，無疑是讓不肯意補足人力的醫院，繼續壓低人事成本。

台北市 / 羅立芸 翁乾晃 報導

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衛福部強調各大病院，有必然的醫護比，正本就應當要遵照標準，可是醫護工會質疑，縮短輪班距離，就是為雇主大開便利之門，醫護整體要求衛福部，保持原本的輪班距離11小時，不然以後醫護人員的歇息時間，只會越來越少，醫療情況也會逐漸惡化。

醫護工會成員走上陌頭，抗議衛福部許諾跳票，醫護工會整體不滿勞基法修法三讀後，衛福部成心縮短醫護人員的輪班距離，說是遵照新版勞基法，第34條第2項的但書，"因工作特征或特別緣由，經中央目標事業主管機關，商請中心主管機關通知佈告者，得調換歇息時候，很多於陸續8小時"，把修法前答允的輪班距離11個小時，下休為8小時。

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